DEFINICIONES DE LOS INDICADORES
Dimensión Estado
ESTADO
Políticas Públicas y presupuesto con perspectiva de género
| Nombre del indicador | Municipios que adhirieron a la Ley Micaela |
| Definición conceptual | Municipios que adhirieron a la Ley Micaela: Nacional N° 27.499, Provincial N° 15.134 y ambas, por año. |
| Cálculo (definición operativa) | Total de municipios que adhirieron a la Ley Micaela Nacional y Provincial. |
| Unidad de medida | Absoluto |
| Universo | Municipios de la provincia de Buenos Aires |
| Año base | 2019 |
| Frecuencia prevista de actualización | Anual |
| Desagregaciones | Por Municipio Por año |
| Observaciones | – |
| Fuente | Dirección Provincial de Formación, Investigación y Políticas Culturales para la Igualdad – Ministerio de las Mujeres, Políticas de Género y Diversidad Sexual de la Provincia de Buenos Aires |
| Nombre del indicador | Personas alcanzadas por Formación Ley Micaela |
| Cálculo (definición operativa) | Total de personas alcanzadas por Formación Ley Micaela (Ley Provincial N° 15.134) en Administración Pública Provincial y Municipios. |
| Unidad de medida | Absoluto |
| Universo | Trabajadoras /es y autoridades de Ministerios, Organismos y Regiones municipales de la provincia de Buenos Aires. |
| Año base | 2020 |
| Frecuencia prevista de actualización | Anual |
| Desagregaciones | Por año Por tipo de curso: Micaela Administración Pública Provincial y Micaela Municipios |
| Observaciones | El MMPGyDS es el órgano de implementación de la Ley Micaela Bonaerense sólo en el Poder Ejecutivo |
| Fuente | Dirección Provincial de Formación, Investigación y Políticas Culturales para la Igualdad – Ministerio de las Mujeres, Políticas de Género y Diversidad Sexual de la Provincia de Buenos Aires |
| Nombre del indicador | Municipios con dispositivos de trabajo con varones que ejercen violencia |
| Definición conceptual | Bajo este indicador se registran los dispositivos de trabajo con varones que ejercen violencia por razones de género creados. Los mismos pueden ser municipales o coordinados por otras instituciones locales. |
| Cálculo (definición operativa) | Total de municipios con dispositivos de trabajo con varones que ejercen violencia |
| Unidad de medida | Absoluto |
| Universo | Municipios de la provincia de Buenos Aires |
| Año base | 2020 |
| Frecuencia prevista de actualización | Anual |
| Desagregaciones | Por año |
| Observaciones | Los dispositivos luego de crearse pueden no continuar su funcionamiento. Tal es el caso de Ensenada y Las Flores que a diciembre de 2023 se registra que no estaban en funcionamiento. |
| Fuente | Dirección Provincial de Formación, Investigación y Políticas Culturales para la Igualdad – Ministerio de las Mujeres, Políticas de Género y Diversidad Sexual de la Provincia de Buenos Aires |
| Nombre del indicador | Municipios con Comisarías de la Mujer y Oficinas de Género georeferenciadas |
| Definición conceptual | Muestra la importancia de contar con Comisarías de la Mujer y las Oficinas de Género georeferenciadas para promover el acceso a la justicia y su derecho de vivir vidas libres de violencia. |
| Cálculo (definición operativa) | Total de municipios con Comisarías de la Mujer y Oficinas de Género. |
| Unidad de medida | Absoluto |
| Universo | Municipios de la provincia de Buenos Aires |
| Año base | 2024 |
| Frecuencia prevista de actualización | Anual |
| Desagregaciones | Por año |
| Observaciones | |
| Fuente | Ministerio de Seguridad de la provincia de Buenos Aires. Superintendencia de Políticas de Género. |
| Nombre del indicador | Municipios con áreas de género |
| Definición conceptual | Los Centros municipales de Mujeres y Diversidades son espacios que funcionan para garantizar el acceso a la justicia y su derecho de vivir vidas libres de violencia. Estos espacios cuentan con equipos interdisciplinarios de abogada/os, trabajadoras sociales, psicóloga/os, promotores en salud sexual, entre otras especialidades. |
| Cálculo (definición operativa) | Total de municipios con áreas de género por año. |
| Unidad de medida | Absoluto |
| Universo | Municipios de la provincia de Buenos Aires |
| Año base | 2020 |
| Frecuencia prevista de actualización | Anual |
| Desagregaciones | Por año |
| Observaciones | El MMPGyDS es el órgano de implementación de la Ley Micaela Bonaerense sólo en el Poder Ejecutivo |
| Fuente | Dirección Provincial de Formación, Investigación y Políticas Culturales para la Igualdad – Ministerio de las Mujeres, Políticas de Género y Diversidad Sexual de la Provincia de Buenos Aires |
| Nombre del indicador | Efectores municipales que garantizan la IVE/ILE |
| Definición conceptual | Muestra la importancia de visibilizar los municipios con efectores de salud municipales que realizan IVE/ILE para garantizar el acceso al aborto y reducir las inequidades territoriales. |
| Cálculo (definición operativa) | Cociente entre el total de efectores municipales que garantizan la realización de ILE/IVE sobre el total de efectores municipales, multiplicado por 100. |
| Unidad de medida | Porcentaje |
| Universo | Efectores municipales que garantizan la realización de ILE/IVE |
| Año base | 2019 |
| Frecuencia prevista de actualización | Anual |
| Desagregaciones | Por Municipio |
| Observaciones | Para más información: https://www.ms.gba.gov.ar/sitios/aborto/ |
| Fuente | Registro de Prácticas ILE/IVE y uso de misoprostol. Ministerio de Salud de la Provincia de Buenos Aires. |
| Nombre del indicador | Efectores provinciales que garantizan la IVE/ILE |
| Definición conceptual | Muestra la importancia de visibilizar los municipios con efectores de salud provinciales que realizan IVE/ILE para garantizar el acceso al aborto y reducir las inequidades territoriales. |
| Cálculo (definición operativa) | Valor absoluto de hospitales provinciales que garantizan la realización de ILE/IVE por municipio. |
| Unidad de medida | Absoluto |
| Universo | Hospitales Provinciales que garantizan la realización de ILE/IVE |
| Año base | 2019 |
| Frecuencia prevista de actualización | Anual |
| Desagregaciones | Por Municipio |
| Observaciones | Para más información: https://www.ms.gba.gov.ar/sitios/aborto/ |
| Fuente | Registro de Prácticas ILE/IVE y uso de misoprostol. Ministerio de Salud de la Provincia de Buenos Aires |
| Nombre del indicador general | Presupuesto con perspectiva de género (PPG) |
| Nombre del indicador específico | Presupuesto con perspectiva de género (PPG): Monto inicial y ejecutado (en millones de pesos) Participación del PPG en el presupuesto de la PBA: Presupuestado y ejecutado Cantidad de organismos que implementan políticas con perspectiva de género |
| Cálculo (definición operativa) | Presupuesto con perspectiva de género (PPG): Suma del presupuesto público de la PBA destinado a financiar políticas con impacto en la reducción de brechas de género. Participación del PPG en el presupuesto de la PBA: Cociente entre el presupuesto público de la PBA destinado a financiar políticas con impacto en la reducción de brechas de género sobre el presupuesto total de la PBA, multiplicado por 100. Cantidad de organismos que implementan políticas con perspectiva de género: Sumatoria de los organismos que cuentan con al menos una actividad presupuestaria u obra con impacto en la reducción de brechas de género en la PBA |
| Unidad de medida | PPG: Absoluto (Millones de pesos corrientes) Participación del PPG en el presupuesto de la PBA: Porcentaje Cantidad de organismos que implementan políticas con perspectiva de género: Absoluto |
| Universo | Presupuesto Público de la provincia de Buenos Aires.Organismos de la Administración Pública Provincial |
| Año base | 2022 |
| Frecuencia prevista de actualización | Anual |
| Observaciones | – |
| Fuente | Unidad de Género y Economía (UGE – MHyF) en base a SIGAF |
| Nombre del indicador general | Presupuesto con perspectiva de género (PPG) |
| Nombre del indicador específico | Iniciativas presupuestarias con impacto en la reducción de brechas de género en la PBA |
| Definición conceptual | Actividades presupuestadas en la Ley de Presupuesto de la provincia de Buenos Aires u obras con impacto en la reducción de brechas de género: tiempo y cuidados, prevención y erradicación de la violencia por razones de género, empleo e ingresos, transversalización de la perspectiva de género, salud, derechos sexuales y (no) reproductivos. |
| Cálculo (definición operativa) | Cociente entre cada una de las variables que componen las iniciativas con impacto en la reducción de brechas de género y el total de las iniciativas con impacto en la reducción de brechas de género. |
| Unidad de medida | Absoluto Porcentaje |
| Universo | Presupuesto Público de la provincia de Buenos Aires. Organismos de la Administración Pública Provincial |
| Año base | 2022 |
| Frecuencia prevista de actualización | Anual |
| Desagregaciones | Por dimensión de impacto |
| Observaciones | – |
| Fuente | Unidad de Género y Economía (UGE – MHyF) en base a SIGAF |
| Nombre del indicador general | Municipios con Presupuesto con Perspectiva de Género (PPG) |
| Definición conceptual | Muestra la importancia de visibilizar los municipios que cuentan con Presupuesto con Perspectiva de Género, es decir, destinado a financiar políticas con impacto en la reducción de brechas de género. |
| Cálculo (definición operativa) | Municipios que etiquetan partidas presupuestarias con impacto en la reducción de brechas de género. |
| Unidad de medida | Absoluto |
| Universo | Municipios de la provincia de Buenos Aires |
| Año base | 2023 |
| Frecuencia prevista de actualización | Anual |
| Desagregaciones | |
| Observaciones | – |
| Fuente | Unidad de Género y Economía en base a RAFAM |
ESTADO
Empleo público provincial
| Nombre del indicador | Cargos docentes por tipo de cargo y sexo |
| Definición conceptual | Muestra la distribución entre mujeres y varones en cada uno de los tipos de cargos docentes alcanzados por el estatuto del/a docente (Ley provincial N° 10.579). |
| Cálculo (definición operativa) | Cociente entre el tipo de cargo alcanzado por el estatuto del/a docente por sexo, sobre el total de docentes, multiplicado por 100. |
| Unidad de medida | Absoluto Porcentaje |
| Universo | Cargos estructurados por la Dirección General de Cultura y Educación de la provincia de Buenos Aires. |
| Año base | 2022 |
| Frecuencia prevista de actualización | Anual |
| Desagregaciones | Por tipo de cargo y sexo |
| Observaciones | |
| Fuente | Dirección Provincial de Economía Laboral. Subsecretaría de Coordinación Económica y Estadística. Ministerio de Economía de la provincia de Buenos Aires. |
| Nombre del indicador | Cargos docentes por sexo |
| Definición conceptual | Muestra la distribución de varones y mujeres por cargo en el total de docentes alcanzados por el estatuto del/a docente (Ley provincial N° 10.579). |
| Cálculo (definición operativa) | Cociente entre el tipo de cargo alcanzado por el estatuto del/a docente por sexo sobre el total de las/os docentes del mismo sexo, multiplicado por 100. |
| Unidad de medida | Absoluto Porcentaje |
| Universo | Cargos estructurados por la Dirección General de Cultura y Educación de la provincia de Buenos Aires. |
| Año base | 2022 |
| Frecuencia prevista de actualización | Anual |
| Desagregaciones | Por sexo |
| Observaciones | |
| Fuente | Dirección Provincial de Economía Laboral. Subsecretaría de Coordinación Económica y Estadística. Ministerio de Economía de la provincia de Buenos Aires. |
| Nombre del indicador | Personal profesional hospitalario por tipo de cargo y sexo |
| Definición conceptual | Muestra la distribución entre mujeres y varones en cada uno de los tipos de cargos del personal profesional hospitalario, según Ley provincial N° 10.471. |
| Cálculo (definición operativa) | Cociente entre el tipo de cargo del personal profesional hospitalario por sexo, sobre el total de cargos del personal profesional hospitalario, por 100. |
| Unidad de medida | Absoluto Porcentaje |
| Universo | Trabajadoras/es de los hospitales dependientes de la provincia de Buenos Aires. |
| Año base | 2022 |
| Frecuencia prevista de actualización | Anual |
| Desagregaciones | Por tipo de cargo y sexo |
| Observaciones | |
| Fuente | Dirección Provincial de Economía Laboral. Subsecretaría de Coordinación Económica y Estadística. Ministerio de Economía de la provincia de Buenos Aires. |
| Nombre del indicador | Personal profesional hospitalario por sexo |
| Definición conceptual | Muestra la distribución de mujeres y varones en cada uno de los tipos de cargos en el total del personal profesional hospitalario, según Ley provincial N° 10.471. |
| Cálculo (definición operativa) | Cociente entre el tipo de cargo del personal profesional hospitalario por sexo sobre el total del personal profesional hospitalario del mismo sexo, por 100. |
| Unidad de medida | Absoluto Porcentaje |
| Universo | Empleadas/os de la Administración Pública Provincial |
| Año base | 2022 |
| Frecuencia prevista de actualización | Anual |
| Desagregaciones | Por sexo |
| Observaciones | – |
| Fuente | Dirección Provincial de Economía Laboral. Subsecretaría de Coordinación Económica y Estadística. Ministerio de Economía de la provincia de Buenos Aires. |
| Nombre del indicador | Personal de la Administración Pública Provincial por tipo de cargo y sexo |
| Definición conceptual | Muestra la distribución entre mujeres y varones en cada uno de los tipos de cargos del personal de la Administración Pública Provincial bajo la Ley provincial N° 10.430. |
| Cálculo (definición operativa) | Cociente entre el personal de la Administración Pública Provincia por tipo de cargo y sexo, sobre el total de empleadas/os de la Administración Pública Provincial, multiplicado por 100. |
| Unidad de medida | Absoluto Porcentaje |
| Universo | Empleadas/os de la Administración Pública Provincial |
| Año base | 2022 |
| Frecuencia prevista de actualización | Anual |
| Desagregaciones | Por tipo de cargo y sexo |
| Observaciones | |
| Fuente | Dirección Provincial de Economía Laboral. Subsecretaría de Coordinación Económica y Estadística. Ministerio de Economía de la provincia de Buenos Aires. |
| Nombre del indicador | Personal de la Administración Pública Provincial por sexo |
| Definición conceptual | Muestra la distribución de mujeres y varones por tipo de cargo en el total del personal de la Administración Pública Provincial bajo la Ley provincial N° 10.430. |
| Cálculo (definición operativa) | Cociente entre el personal de la Administración Pública Provincial por tipo de cargo y sexo, sobre el personal total de la Administración Pública Provincial del mismo sexo, multiplicado por 100. |
| Unidad de medida | Absoluto Porcentaje |
| Universo | Empleadas/os de la Administración Pública Provincial |
| Año base | 2022 |
| Frecuencia prevista de actualización | Anual |
| Desagregaciones | Por sexo |
| Observaciones | |
| Fuente | Dirección Provincial de Economía Laboral. Subsecretaría de Coordinación Económica y Estadística. Ministerio de Economía de la provincia de Buenos Aires. |
| Nombre del indicador | Personal jerarquizado superior por tipo de cargo y sexo |
| Definición conceptual | Muestra la distribución entre mujeres y varones en cada uno de los tipos de cargos del personal de la Administración Pública Provincial designado como Permanente sin Estabilidad alcanzado por la Ley provincial N° 10.430. |
| Cálculo (definición operativa) | Cociente entre el personal jerarquizado superior por tipo de cargo y sexo, sobre el total del personal, multiplicado por 100. |
| Unidad de medida | Absoluto Porcentaje |
| Universo | Empleadas/os de la Administración Pública Provincial designadas/os como Permanente sin Estabilidad alcanzadas/os por la Ley provincial N° 10.430 |
| Año base | 2022 |
| Frecuencia prevista de actualización | Anual |
| Desagregaciones | Por tipo de cargo y sexo |
| Observaciones | |
| Fuente | Dirección Provincial de Economía Laboral. Subsecretaría de Coordinación Económica y Estadística. Ministerio de Economía de la provincia de Buenos Aires. |
| Nombre del indicador | Personal jerarquizado superior por sexo |
| Definición conceptual | Muestra la distribución de mujeres y varones por cargo en el total del personal de la Administración Pública Provincial designado como Permanente sin Estabilidad alcanzado por la Ley provincial N° 10.430. |
| Cálculo (definición operativa) | Cociente entre el personal por cargo y sexo, sobre el total de empleadas/os del mismo sexo, multiplicado por 100. |
| Unidad de medida | Absoluto Porcentaje |
| Universo | Empleadas/os de la Administración Pública Provincial designadas/os como Permanente sin Estabilidad alcanzadas/os por la Ley provincial N° 10.430 |
| Año base | 2022 |
| Frecuencia prevista de actualización | Anual |
| Desagregaciones | Por sexo |
| Observaciones | |
| Fuente | Dirección Provincial de Economía Laboral. Subsecretaría de Coordinación Económica y Estadística. Ministerio de Economía de la provincia de Buenos Aires. |
| Nombre del indicador | Personal jerarquizado superior por Ministerio y sexo |
| Definición conceptual | Muestra la distribución de tipos de cargos en el total del personal de la Administración Pública Provincial designado como Permanente sin Estabilidad alcanzado por la Ley provincial N° 10.430, por Ministerio y sexo. |
| Cálculo (definición operativa) | Cociente entre el personal por sexo, sobre el total de empleadas/os del mismo sexo, multiplicado por 100. |
| Unidad de medida | Absoluto Porcentaje |
| Universo | Empleadas/os de la Administración Pública Provincial designadas/os como Permanente sin Estabilidad alcanzadas/os por la Ley provincial N° 10.430 |
| Año base | 2024 |
| Frecuencia prevista de actualización | Anual |
| Desagregaciones | Por Ministerio y sexo |
| Observaciones | |
| Fuente | Dirección Provincial de Economía Laboral. Subsecretaría de Coordinación Económica y Estadística. Ministerio de Economía de la provincia de Buenos Aires. |
| Nombre del indicador | Personal de la Policía PBA por escalafón y sexo |
| Definición conceptual | Muestra la distribución de mujeres y varones en cada uno de los cargos en el total del personal de la Policía de la provincia de Buenos Aires alcanzado por la Ley provincial N° 10.982. |
| Cálculo (definición operativa) | Cociente entre el personal policial por escalafón y sexo, sobre el total del personal policial, multiplicado por 100. |
| Unidad de medida | Absoluto Porcentaje |
| Universo | Personal policial de la provincia de Buenos Aires |
| Año base | 2022 |
| Frecuencia prevista de actualización | Anual |
| Desagregaciones | Por escalafón y sexo |
| Observaciones | |
| Fuente | Dirección Provincial de Economía Laboral. Subsecretaría de Coordinación Económica y Estadística. Ministerio de Economía de la provincia de Buenos Aires. |
| Nombre del indicador | Personal de la Policía PBA por sexo |
| Definición conceptual | Muestra la distribución de mujeres y varones por cargos en el total del personal de la Policía de la provincia de Buenos Aires alcanzado por la Ley provincial N° 10.982. |
| Cálculo (definición operativa) | Cociente entre el personal policial por cargo y sexo, sobre el total del personal policial del mismo sexo, multiplicado por 100. |
| Unidad de medida | Absoluto Porcentaje |
| Universo | Personal policial de la provincia de Buenos Aires |
| Año base | 2022 |
| Frecuencia prevista de actualización | Anual |
| Desagregaciones | Por sexo |
| Observaciones | |
| Fuente | Dirección Provincial de Economía Laboral. Subsecretaría de Coordinación Económica y Estadística. Ministerio de Economía de la provincia de Buenos Aires. |
| Nombre del indicador | Personal del SPB por escalafón y sexo |
| Definición conceptual | Muestra la distribución de mujeres y varones por escalafón en el total del personal del SPB bajo el Decreto Ley N° 9578/80. |
| Cálculo (definición operativa) | Cociente entre el personal del SPB por escalafón y sexo, sobre el total del personal del SPB, multiplicado por 100. |
| Unidad de medida | Absoluto Porcentaje |
| Universo | Agentes del Servicio Penitenciario Bonaerense |
| Año base | 2022 |
| Frecuencia prevista de actualización | Anual |
| Desagregaciones | Por escalafón y sexo |
| Observaciones | |
| Fuente | Dirección Provincial de Economía Laboral. Subsecretaría de Coordinación Económica y Estadística. Ministerio de Economía de la provincia de Buenos Aires. |
| Nombre del indicador | Personal del SPB por sexo |
| Definición conceptual | Muestra la distribución de mujeres y varones por cargos en el total del personal del SPB bajo el Decreto Ley N° 9578/80. |
| Cálculo (definición operativa) | Cociente entre el personal del SPB por escalafón y sexo, sobre el total del personal del SPB del mismo sexo, multiplicado por 100. |
| Unidad de medida | Absoluto Porcentaje |
| Universo | Agentes del Servicio Penitenciario Bonaerense |
| Año base | 2022 |
| Frecuencia prevista de actualización | Anual |
| Desagregaciones | Por escalafón y sexo |
| Observaciones | |
| Fuente | Dirección Provincial de Economía Laboral. Subsecretaría de Coordinación Económica y Estadística. Ministerio de Economía de la provincia de Buenos Aires. |
ESTADO
Marco de protección normativo vigente para mujeres y personas LGBTI+
| Nombre del indicador | Relación entre la legislación provincial y la legislación nacional |
| Definición conceptual | Listado y relación entre el total de legislación provincial que adhiere a la legislación nacional vigente en lo competente a los derechos de las mujeres y el colectivo LGBTI+. |
| Cálculo (es la definición operativa) | Indicador cualitativo |
| Unidad de medida | Leyes |
| Universo | Legislación nacional y provincial en lo que compete a los derechos de las mujeres y el colectivo LGBTI+ |
| Año base para el Sistema | 1985 |
| Frecuencia prevista de actualización | Anual |
| Desagregaciones | Leyes provinciales y leyes nacionales |
| Observaciones (opcional) | |
| Fuente | Dirección de Información Parlamentaria. Cámara de Diputados y Senado de La Provincia. |